Accueil | Programmes | ※ Formations | Guides | Témoignages | Blog | À propos | Contact

Découvrez nos formations transformatrices

Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins variés des personnes à différents stades de leur carrière et de leur développement personnel.

Que vous cherchiez à faire le point sur vos compétences, à progresser dans votre carrière ou à améliorer votre développement personnel, nous avons une formation adaptée pour vous.

Rejoignez-nous pour maximiser votre potentiel et atteindre vos objectifs avec succès.

▶️ Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences est une formation approfondie destinée à ceux qui souhaitent faire un point sur leur parcours professionnel et définir un projet d'avenir.

• Public cible : Salariés, demandeurs d’emploi, professionnels en reconversion.
• Objectifs :
  • Analyser vos compétences, aptitudes et motivations.
  • Définir un projet professionnel ou de formation.
  • Élaborer un plan d’action pour atteindre vos objectifs.
• Contenu :
  • Diagnostic initial : Entretien pour comprendre votre parcours et vos attentes.
  • Évaluation des compétences : Tests et exercices pour identifier vos forces et axes d’amélioration.
  • Exploration des métiers : Recherche et analyse des secteurs et métiers en adéquation avec votre profil.
  • Plan d’action : Élaboration d’un plan personnalisé pour concrétiser votre projet.
• Durée : Formation modulable sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
• Avantages :
  • Approche personnalisée et accompagnement individuel.
  • Accès à des outils professionnels de diagnostic et d’orientation.

▶️ Coaching de Carrière

Le Coaching de Carrière est une formation dynamique destinée à ceux qui souhaitent booster leur carrière et atteindre de nouveaux objectifs professionnels.

• Public cible : Cadres, managers, professionnels souhaitant évoluer dans leur carrière.
• Objectifs :
  • Développer vos compétences en gestion de carrière.
  • Identifier et surmonter les obstacles à votre progression.
  • Mettre en place des stratégies pour atteindre vos objectifs de carrière.
• Contenu :
  • Évaluation des objectifs : Identification de vos ambitions et des défis à relever.
  • Coaching individuel : Séances de coaching pour développer vos compétences et votre confiance en vous.
  • Plan de développement : Création d’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
  • Suivi et ajustement : Accompagnement continu pour évaluer vos progrès et ajuster vos stratégies.
• Durée : Formation de 3 à 6 mois avec des séances régulières.
• Avantages :
  • Approche proactive et orientée résultats.
  • Accompagnement personnalisé par des coaches expérimentés.